了解中心各项制度 增强职业使命感

发布日期:2014-12-08 点击次数:385  字体显示:【大】  【中】  【小】

——中心召开2014年第四期新职工岗前培训会

  9月10日,中心召开了2014年新职工岗前第四期培训会。在教师节这个特殊的节日,中心综合办公室、计划经营部、财务部及技术和信息部向新职工介绍中心管理的相关制度及重点工作等内容,为新职工迅速适应中心工作、生活搭建了良好平台。
  综合办公室赵杨主任、计划经营部刘一凡部长和财务部胡姗部长先后结合自身的工作经历向新职工传授了工作以来的经验与感悟。虽然工作初期条件艰苦,但也收获到充实与快乐,在一线部门的工作经历不仅使他们的工作能力得到了锻炼,还养成了良好的工作习惯。借此培训之机,他们告诫新职工们,随着中心的不断发展,条件的不断改善,要珍惜目前的良好环境与机遇,不怕吃苦、虚心请教,打下扎实的工作基础。接下来三位部长分别对中心行政管理、生产管理、财务管理相关制度进行了介绍,表示中心一直高度重视内部管理制度建设,现已逐步建立比较完整的内部管理制度体系,形成有章可循、按章办事的良好局面。三位部长的介绍让新职工们感受到了中心制度的人性化关怀及对员工的约束和激励作用。
  技术和信息部则向新人们介绍了该部门职责和重点工作,主要包括七方面内容,即技术管理统筹、信息化建设、档案管理、资质管理、对外宣传、专项工作和战略发展规划研究。张翼峰部长简明扼要的介绍让新职工迅速对技术和信息部的工作有了清晰的认识,加深了对中心的管理制度与流程的了解,也强烈深化了大家对中心“规城划土、促进发展”核心使命的认同感。接下来付雄武主任工着重向新员工介绍了中心于2013年度自主研发的武汉市土地资产经营监管系统(以下简称“系统”)。系统内容丰富,数据海量,功能强大,使用方便,突出创新点是突破了传统查询通过图层开关的限制,实现了地块全部信息的关联查询。付工的讲解让新职工迅速熟悉了系统的使用方法,对今后的工作大有裨益。
本次培训中各位部长的介绍使新职工们全面了解了中心的管理制度与流程,为迅速融入岗位工作打下良好基础;信息系统培训,让新职工对中心的创新能力与技术水平有了深刻了解,激励他们提升自我、加强创新;各位部长们分享自身经历也让新职工们对未来职业发展有了深入的认识与思考。